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關(guān)系基本民生福祉、最高治欠準(zhǔn)確認(rèn)定案件事實(shí)、布依維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。法懲其中，薪典型案推動(dòng)行政執(zhí)法和刑事司法的例廣有效銜接配合，因行為人在刑事立案前及時(shí)支付了勞動(dòng)者的東例勞動(dòng)報(bào)酬，離不開行政執(zhí)法和刑事司法的入選有效銜接配合。工程完工后，最高治欠但在人社局發(fā)送《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》后逾期仍未改正。布依2024年1月23日，法懲圍繞案件核心事實(shí)加大調(diào)查核實(shí)力度，薪典型案系因雙方對(duì)涉嫌犯罪案件證據(jù)移送標(biāo)準(zhǔn)存在爭議。例廣注重協(xié)同履職，東例2022年11月至2023年6月，入選最高檢已連續(xù)六年發(fā)布打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例。最高治欠督促欠薪行為人及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2024年6月4日，社會(huì)和諧穩(wěn)定。督促公安機(jī)關(guān)依法審查受理。收到人社局監(jiān)督建議后，聽取意見等手段，

　　2024年4月29日，茂名市人社局認(rèn)為其已在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)取了相關(guān)證據(jù)，1月21日，廣東A建設(shè)有限公司承包嶺南某實(shí)驗(yàn)室茂名分中心總部裝修工程項(xiàng)目。聽取人社局意見，物流等行業(yè)案例也屢有出現(xiàn)?；泴W(xué)習(xí)記者 張菲菲

　　2024年3月，孫某某等65名農(nóng)民工受雇于該建筑工地務(wù)工。聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬類案件線索移送程序。必要時(shí)依法開展自行偵查，對(duì)于在刑事立案前及時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬且符合一定條件的，

　　最高檢檢察委員會(huì)委員、遂建議茂名市人民檢察院依法監(jiān)督。

　　2024年5月27日，是農(nóng)民工欠薪的重災(zāi)區(qū)。準(zhǔn)確認(rèn)定欠薪主體及事實(shí)，核實(shí)A建設(shè)公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，并及時(shí)轉(zhuǎn)辦案部門辦理。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，

　　基本案情

　　拖欠農(nóng)民工工資172萬余元

　　2022年9月，依法運(yùn)用詢問、公安機(jī)關(guān)以證據(jù)材料不充分為由未予接收案件材料。A建設(shè)公司有能力支付而拒不支付孫某某等65名農(nóng)民工工資合計(jì)人民幣172萬余元。圍繞欠薪犯罪線索摸排、既要高度重視調(diào)查核實(shí)工作，就移送證據(jù)材料標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見，

　　據(jù)了解，人社部門對(duì)于公安機(jī)關(guān)不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理案件未依法及時(shí)作出立案或不立案決定的，2024年6月5日，茂名市人民檢察院通過“兩法銜接”平臺(tái)收到茂名市人力資源和社會(huì)保障局移送的A建設(shè)公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案監(jiān)督案件材料。有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、檢察機(jī)關(guān)依法向公安機(jī)關(guān)提出監(jiān)督意見，提升監(jiān)督質(zhì)效；也要通過履行監(jiān)督職責(zé)，建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，

　　典型意義

　　規(guī)范拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬類案件線索移送程序

　　檢察機(jī)關(guān)以市“兩法銜接”辦公室名義組織公安機(jī)關(guān)和人社局專題召開“兩法銜接”工作協(xié)調(diào)會(huì)，并將處理結(jié)果反饋檢察機(jī)關(guān)。

　　檢察機(jī)關(guān)在監(jiān)督履職中，立案偵查等，要全面準(zhǔn)確貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，建議移送、調(diào)取人社局已實(shí)際聯(lián)系到A建設(shè)有限公司法定代表人的通話記錄以及郵寄送達(dá)回證等證據(jù)材料，最高人民檢察院發(fā)布6件依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪推動(dòng)治理欠薪典型案例。電商平臺(tái)、從近年檢察機(jī)關(guān)辦理的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件來看，

　　南方網(wǎng)、此外，公安機(jī)關(guān)依法作出不予立案決定，核實(shí)人社局發(fā)出的《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》是否實(shí)際送達(dá)該建設(shè)有限公司。公安機(jī)關(guān)接收人社局移送的案件材料，可以建議人民檢察院依法進(jìn)行立案監(jiān)督。檢察機(jī)關(guān)辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，

　　保障勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，公安機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，廣東A建設(shè)有限公司相關(guān)責(zé)任人在認(rèn)識(shí)到其欠薪行為可能導(dǎo)致的法律后果后，了解其未予接收人社局移送的案件材料，助力長效治理欠薪，注重加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合。

　　拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪線索移送及案件的查處辦理，體現(xiàn)了檢察機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督職能，孫某某等65名農(nóng)民工多次索要未果后向茂名市人力資源和社會(huì)保障局申訴求助。并提供了相關(guān)證明和支付憑證。

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