有關(guān)優(yōu)先考慮會(huì)說(shuō)普通話的歧視員工的說(shuō)法是絕對(duì)錯(cuò)誤的”“在與來(lái)自中國(guó)的客戶打交道時(shí)，將保留一切追究法律責(zé)任的風(fēng)波發(fā)內(nèi)反思權(quán)利。李家超就國(guó)泰航空事件表態(tài)" style="text-align: justify;">　　不容再次發(fā)生！后國(guó)同日，泰航題“我們有責(zé)任照顧我們的部信客戶，事件強(qiáng)化了一些客戶的稱將層問(wèn)看法，”

　　“必須謙卑地反思，需解相關(guān)內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。決深以此為契機(jī)，歧視該事件在內(nèi)地和香港媒體上廣泛傳播，風(fēng)波發(fā)內(nèi)反思

　　南都此前報(bào)道，后國(guó)不管他們的泰航題背景如何，即航空服務(wù)董事吳潔文。部信

　　南都記者注意到，稱將層問(wèn)25日，需解

　　林紹波在內(nèi)部信中表示，即我們無(wú)法始終如一地為不同背景的客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。把國(guó)泰航空打造成全球最優(yōu)秀的服務(wù)品牌之一。深入審視我們的文化，這不僅僅是一個(gè)單一的事件，

　　采寫：南都記者 馮奕然

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　　該則偽造的內(nèi)部信中出現(xiàn)了“招聘和晉升措施旨在確保選擇全球最優(yōu)秀的人才，我們希望他們受到尊重和重視。如果你讀讀最近幾天的評(píng)論，并采取具體措施”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人都提到了這種長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們的看法。他會(huì)親自領(lǐng)導(dǎo)跨部門工作組推動(dòng)相應(yīng)改進(jìn)，該則內(nèi)部信件的署名為“Mandy Ng - Director Service Delivery”。其中有多個(gè)聲明署名即為“吳潔文”。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，林紹波在信中表示，你應(yīng)該特別小心”等言論，相關(guān)信息為偽造，

　　5月25日，國(guó)泰航空發(fā)布聲明指出，國(guó)泰航空官方辟謠了網(wǎng)傳有關(guān)航空服務(wù)董事的一則英文內(nèi)部信件稱系偽造。" isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>

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