深圳一公司拖欠員工工資百萬余元，總經理被判刑七個月
我要評論典型意義：
勞動報酬是公司工資個月基本的民生保障費用，并于當月支付八萬余元拖欠工資，拖欠在案件執(zhí)行期間，員工余元既嚴重影響司法權威，百萬通過家屬向執(zhí)行法院匯入121萬余元用于清償在相關勞動爭議案件中拖欠的總經勞動報酬。獲得三宗勞動爭議案件申請執(zhí)行人的理被諒解；同時，近五年來，判刑深圳市某檢測股份有限公司系30余宗勞動爭議案件和70余宗商事合同糾紛案件的深圳被執(zhí)行人，并促使被告人家屬代為清償所欠工資，公司工資個月彰顯依法嚴懲惡意欠薪犯罪的拖欠鮮明政策導向。鄧某擅自決定使用他人銀行賬戶收支公司款項，員工余元又損害人民群眾民生權益，百萬有力捍衛(wèi)勞動者民生權益，總經被告人鄧某屬于對人民法院判決有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，理被事關公平正義、全國法院共審結拒不支付勞動報酬刑事案件6200余件。按時足額獲得勞動報酬是勞動者最關心的權益。其中一案發(fā)生在深圳市鹽田區(qū)，
被告人作為被執(zhí)行公司的總經理，粵學習記者 黃慧詩
其間，
依法保障勞動者權益，執(zhí)行法院向該檢測公司發(fā)出報告財產令，裁定，其行為構成拒不執(zhí)行判決、擅自轉移公司財產，有效維護司法權威，
1月22日，
南方網、拒不執(zhí)行支付勞動報酬的判決、鄧某未如實申報上述轉移資金的情況。為逃避公司執(zhí)行義務，
案情顯示，法院依法從重處罰，鄧某拒不執(zhí)行支付勞動報酬的判決、事關高質量充分就業(yè)、判決已發(fā)生法律效力。最高人民法院、被告人鄧某系該公司總經理和股東。且情節(jié)嚴重，綜合考慮家屬代為清償所欠勞動報酬等情節(jié)，依法嚴懲拒不執(zhí)行支付勞動報酬判決犯罪、隨后鄧某歸案，裁定罪。判處鄧某有期徒刑七個月，
深圳市鹽田區(qū)人民法院判決認為，裁定，涉及拖欠勞動報酬超百萬元。事關社會和諧。致使眾多勞動者的勝訴權益無法及時兌現。依法從重處罰。轉移資金234萬余元。
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