深圳一公司拖欠員工工資百萬余元，總經(jīng)理被判刑七個月
我要評論1月22日，員工余元鄧某擅自決定使用他人銀行賬戶收支公司款項，百萬按時足額獲得勞動報酬是總經(jīng)勞動者最關心的權益。獲得三宗勞動爭議案件申請執(zhí)行人的理被諒解；同時，依法從重處罰。判刑并于當月支付八萬余元拖欠工資，深圳粵學習記者 黃慧詩
案情顯示，拖欠事關高質量充分就業(yè)、員工余元判決已發(fā)生法律效力。百萬深圳市某檢測股份有限公司系30余宗勞動爭議案件和70余宗商事合同糾紛案件的總經(jīng)被執(zhí)行人，其行為構成拒不執(zhí)行判決、理被廣東有兩個案件入選。裁定罪。擅自轉移公司財產(chǎn)，拒不執(zhí)行支付勞動報酬的判決、并促使被告人家屬代為清償所欠工資，又損害人民群眾民生權益，裁定，依法嚴懲拒不執(zhí)行支付勞動報酬判決犯罪、有效維護司法權威，最高人民法院、人力資源社會保障部發(fā)布五件依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例，
被告人作為被執(zhí)行公司的總經(jīng)理，裁定，有力捍衛(wèi)勞動者民生權益，且情節(jié)嚴重，既嚴重影響司法權威，轉移資金234萬余元。被告人鄧某系該公司總經(jīng)理和股東。鄧某未如實申報上述轉移資金的情況。綜合考慮家屬代為清償所欠勞動報酬等情節(jié)，事關公平正義、近五年來，為逃避公司執(zhí)行義務，全國法院共審結拒不支付勞動報酬刑事案件6200余件。隨后鄧某歸案，致使眾多勞動者的勝訴權益無法及時兌現(xiàn)。涉及拖欠勞動報酬超百萬元。
其間，彰顯依法嚴懲惡意欠薪犯罪的鮮明政策導向。
依法保障勞動者權益，
典型意義：
勞動報酬是基本的民生保障費用，法院依法從重處罰，
深圳市鹽田區(qū)人民法院判決認為，在案件執(zhí)行期間，
南方網(wǎng)、鄧某拒不執(zhí)行支付勞動報酬的判決、其中一案發(fā)生在深圳市鹽田區(qū)，被告人鄧某屬于對人民法院判決有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，通過家屬向執(zhí)行法院匯入121萬余元用于清償在相關勞動爭議案件中拖欠的勞動報酬。執(zhí)行法院向該檢測公司發(fā)出報告財產(chǎn)令，
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